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Bilan de Compétences

Découvrez de nouvelles opportunités et planifiez concrètement votre réussite.

Investissez dans votre avenir dès aujourd’hui en explorant l’étendue de vos compétences et en ouvrant la voie à une carrière épanouissante.

Entamez votre parcours vers le succès professionnel grâce mon bilan de compétences sur mesure.

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La Méthode

Nous allons travailler ensemble autour de 3 étapes clés.

L’accompagnement est proposé en présentiel à Monaco, à distance ou mixte.

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Compte Rendu Final

Voici ce que comprendra votre synthèse

Contexte et Objectifs
Introduction décrivant le contexte du bilan de compétences et les objectifs spécifiques visés.

Évaluation des Compétences
Analyse approfondie des compétences actuelles, des aptitudes et des connaissances acquises, mettant en lumière votre potentiel professionnel et vos atouts distinctifs.

Identification des Forces et Faiblesses
Identification précise des points forts et des axes d'amélioration, pour optimiser vos performances et saisir de nouvelles opportunités.

Profil Professionnel
Description de votre profil professionnel détaillé, basé sur une évaluation rigoureuse, qui met en avant vos domaines d'expertise et compétences clés.

Orientation
Identification précise et ciblées des orientations professionnelles alignées sur vos aspirations et ambitions.

Plan d'Action
Élaboration d'un plan d'action pragmatique et personnalisé comprenant des mesures concrètes, pour atteindre efficacement les objectifs professionnels identifiés.

Conclusion
Récapitulatif des points essentiels abordés, accompagné de recommandations stratégiques pour favoriser votre développement professionnel et votre réussite.

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Bilan de Compétences en Entreprise 

Pourquoi le proposer à ses salariés ?

Développement Professionnel et Personnel

Identification des Compétences : Aide les salariés à mieux comprendre et valoriser leurs compétences, renforçant ainsi leur confiance.
Plan de Carrière : Permet de créer un plan de carrière réaliste, boostant motivation et engagement.

Alignement avec les Besoins de l’Entreprise

Optimisation des Ressources : Facilite une meilleure allocation des tâches selon les compétences.
Anticipation des Évolutions : Prévoit les besoins en formation pour s’adapter aux évolutions du marché.

Fidélisation et Motivation des Salariés

Reconnaissance : Montre que l’entreprise valorise ses employés, renforçant leur sentiment d’appartenance.
Motivation : Les opportunités de développement personnel favorisent l’engagement.

Gestion des Talents et Mobilité Interne

Mobilité Interne : Identifie des compétences utilisables dans d’autres rôles, facilitant les changements internes.
Succession : Aide à préparer les futurs leaders et à gérer la relève.

Réduction des Risques

Réorientation : Facilite la réorientation des salariés en cas d’inadéquation avec leur poste, réduisant les conflits et le désengagement.
Prévention du Burnout : Contribue à la gestion de la charge de travail, prévenant le stress et améliorant le bien-être.

Développement de la Marque Employeur

Attraction des Talents : Une marque employeur forte attire les meilleurs candidats et améliore l’image de l’entreprise.
Réduction des Coûts de Recrutement : Une bonne réputation rend le recrutement plus efficace et moins coûteux.
Avantage Concurrentiel : Se distingue des concurrents et crée de la valeur ajoutée.

Proposer un bilan de compétences à ses salariés est un investissement stratégique qui améliore la performance, la satisfaction des salariés, et la gestion des talents, tout en renforçant la marque employeur.

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Les tarifs

Libérez votre potentiel et façonnez votre avenir professionnel grâce à mon accompagnement sur mesure en bilan de compétences !
L’accompagnement est proposé en présentiel à Monaco, à distance ou mixte.

Bilan
de Compétences
Formule Premier

4 Séances de 1h30

Processus abordable et rapide

Faire le point sur ses compétences

Avancer

790€

Paiement échelonné possible

Prendre contact

Bilan
de Compétences
Formule Classique

7 Séances de 2h

Identifier ses compétences

Avoir des objectifs clairs

Partir avec un plan
d’action concret

1800€

Paiement échelonné possible

Prendre contact

éligible au CPF en France

Bilan
de Compétences
Formule Premium

10 Séances de 2h

Identifier ses compétences

Bâtir un plan d’action concret

Coaching stratégique
et mentoring

2400€

Paiement échelonné possible

Prendre contact

éligible au CPF en France

Bilan
de Compétences
« Sur Mesure»

Selon vos besoins

Identifier ses compétences

Avoir un plan d’action

Coaching adapté à la demande spécifique

sur demande

Paiement échelonné possible

Prendre contact

éligible au CPF en France

J’interviens également en accompagnement de carrière, outplacement et développement personnel.
Cette diversité enrichit ma vision et me permet d’aborder les bilans de compétences de manière globale et personnalisée.

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Ils en Parlent

J.R.D
★★★★★
En marche vers un objectif clair
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La fin d’une longue hésitation entre plusieurs idées. J’y vois plus clair. Je me connais mieux et j’ai un cap. C’est tout ce dont j’avais besoin

J.P.S
★★★★★
Plan de carrière plus clair et VAE
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Bonjour Chantal, je tenais à vous remercier après ce bilan de compétence, de l’eau a coulé sous les ponts depuis et grâce à notre travail commun j’ai pu comprendre qui j’étais ainsi que mon fonctionnement. Ça aura été très enrichissant et révélateur. Vous m’aviez dit que j’étais fait pour être le bras droit d’un PDG c’est ce que je suis devenu par la force des choses, je suis responsable RH, gestionnaire de paie et membre du comité de direction. C’est grâce à de belles rencontres que l’on avance.

K.M
★★★★★
En réorientation professionnelle après de nombreuses années dans un même domaine
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Que dire!! Merci, non ce n'est pas suffisant ! Je n'arrive pas à vous dire à quel point je vous suis reconnaissante Vous m'avez permise de me découvrir, en tant que personne de qualité et volontaire. Je suis heureuse Chantal! et vous avez permis avec votre gentillesse et votre professionnalisme que j'y aboutisse de façon sereine, alors comme je vous le disais un merci n'est pas suffisant.

K.V
★★★★★
En recherche d’évolution au sein de son entreprise
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Chantal a perçu quelque chose chez moi, a extrait le potentiel dont je n’avais pas conscience et l’a mis en lumière pour m’emmener sur le chemin de la réussite.

M.W
★★★★★
Changement d’entreprise dans le même domaine
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J’aimais ma spécialité mais pas le domaine dans lequel je l’exerçais. Cela m’a fait douter de moi et de mes choix. Le bilan de compétences m’a permis de mieux cerner mes attentes professionnelles et me projeter dans mon futur. Je cherchais à changer de job mais rien n’était clair pour moi et donc rien n’aboutissait. Ce bilan m’a aussi permis de mieux identifier les postes qui me correspondent et mieux me positionner dans les processus de recrutement. J’ai très vite trouvé un nouveau job dans lequel je m’éclate. Merci à Chantal pour son écoute et son questionnement bienveillant qui m’ont permis d’avancer en douceur et sécurité.

G.J
★★★★★
Objectif clair
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Après 2 ans dans le conseil, et désirant changer de voie, le travail effectué avec Chantal Cockaerts, ainsi que sa méthodologie, m'ont permis d'élargir les options dont je pensais disposer puis de poursuivre le travail jusqu'à identifier un métier dans lequel je me projette pour les prochaines années. Dans mon cas, ce fut donc extrêmement utile et efficace.

M.H
★★★★★
Meilleure confiance en elle et en ses compétences
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J’étais très perdue et un peu pessimiste par rapport à mes capacités et possibilités. Le bilan m’a amené à un résultat précis, avec des actions claires à mener. L'accompagnement m’a apporté également une vision différente de moi et mon parcours. Les outils/méthodes, ainsi que les conseils / questions de la consultante m’ont fait sortir de ma zone de confort et à être responsable de mon futur professionnel

A.E
★★★★★
Recherche d’un métier qui fasse sens et en équilibre avec la vie de famille
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Avant de faire mon Bilan de compétences, j'étais perdue. Je cherchais à allier un métier qui ai du sens pour moi avec ma vie de famille et de jeune maman. Ce Bilan m'a permis de réduire le champ des possibles, recadrer mes aspirations et me focaliser sur ce qui fait sens pour moi professionnellement .

T.C
★★★★★
Profil atypique
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Chantal a fait preuve d'analyses pertinentes durant tout le bilan. Les échanges étaient constructifs et son point de vue très intéressant. Elle a su me comprendre et me cerner ce qui a grandement contribué à l'avancement de mes recherches. Je suis heureux et très reconnaissant d'avoir eu la chance de l'avoir à mes côtés

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FAQ Bilan de Compétences

Pourquoi devrais-je faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences peut être utile si vous êtes à un tournant de votre carrière, si vous souhaitez changer de métier, si vous avez perdu motivation dans votre poste actuel ou si vous souhaitez explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Il vous aide à mieux comprendre vos compétences et à clarifier vos objectifs professionnels.

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est accessible à tous les actifs, qu'ils soient salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi.

Quels sont les bénéfices d’un bilan de compétences avec un coach professionnel ?

Le coaching dans le cadre d’un bilan de compétences vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Je vous aide à prendre du recul, à identifier vos atouts et à lever les freins qui pourraient limiter votre progression. De plus, je peux vous accompagner dans la mise en œuvre concrète de votre projet.

Le bilan de compétences peut-il m’aider à changer de carrière ?

Oui, le bilan de compétences est un outil puissant pour la reconversion professionnelle. Il vous permet de découvrir de nouvelles opportunités de carrière, d’évaluer leur faisabilité et de définir les étapes nécessaires pour réussir votre transition vers un nouveau domaine professionnel.

À quel moment de ma carrière devrais-je envisager un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est utile à n’importe quel moment de votre carrière, que ce soit pour :

Vous réorienter après plusieurs années dans le même poste ou secteur.

Préparer une promotion ou une évolution interne.

Rebondir après une période de chômage ou d'incertitude professionnelle.

Mieux comprendre vos motivations après une longue période d’activité professionnelle

Je propose ces services de bilan de compétences à Monaco, à Nice et dans le 06, mais aussi à distance pour une plus grande flexibilité.

Que se passe-t-il après un bilan de compétences ?

Après un bilan de compétences, vous aurez un plan d'action clair et concret pour poursuivre votre projet professionnel. Vous pourrez décider de suivre des formations, d’entamer une reconversion, ou de négocier une évolution dans votre emploi actuel. Je peux également vous accompagner dans cette phase de transition si vous le souhaitez

Quelle est la durée d’un Bilan de Compétences?

Un Bilan de compétences dure de 3 à 6 mois. Je m’adapte totalement au profil et au planning de chacun.

Proposez-vous des sessions de coaching en ligne ?

Oui, je propose des séances de coaching en ligne via TEAMS. Cela permet à tous les professionnels, qu'ils soient à Nice, Monaco, ou ailleurs, de bénéficier de mes services sans contrainte géographique

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